Se o analista de distribuição sabe pelo conhecimento do processo completo e dados de cadeia de abastecimento disponíveis habilidades analíticas para traduzir em informações empresariais relevantes. Você pode facilmente lidar com as várias fontes de dados e permite que você com as informações corretas sobre decisões críticas. Também você apoiar a especificar e implementar processos de negócios de mudança.Pronto?• Abastecimento de dados e traduzindo "gestão de distribuição" informações sobre a cadeia. • Fornecer e implementar melhorias no processo de distribuição com o objectivo de alinhamento X-funcional, transparência, serviço, custos e prazo de execução. Proativamente, busca de inovação e melhoria contínua (processo). • Uma atitude crítica e ativamente perguntar perguntas que levam a uma boa compreensão das questões e processos, criando eficiente a informação correta é oferecido. • Desenvolver relatórios e scorecards, por iniciativa própria e com foco no "valor para o cliente". • Especificar, documento e implementar mudanças nos processos de distribuição. • Comunicar-se com outra "cadeia de suprimentos"-características em torno os resultados das análises realizadas. • Certifique-se de que as análises e ferramentas desenvolvidas ser garantidos nas especificações actualizadas de negócios. • Fique em cima muitas vezes mudando e processos de negócio X-funcionais (distribuição e planejamento). QualificaçõesConjunto?• Mestre em um sentido econômico ou logístico ou experiência equivalente. • Com suas habilidades analíticas e sintéticas completa você tem uma boa foto de modelos estatísticos. • Pensar em termos de soluções, neste grupo pode facilitar e proporcionar valor acrescentado para o resultado desejado é atingido. • Você está imune ao estresse e dribles sem problemas entre diferentes prioridades. • Ansioso para aprender, tomar a iniciativa e flexível. • Com seu crítico e criativo, você pode olhar a pensar "fora da caixa". • Suíte de escritório é em seus dedos: especialista no uso do Access e Excel e familiarizado com estruturas de banco de dados. • Um comunicador suave, tanto escrito como falado em Holandês e inglês e você pode limpar e estruturado a transferência de informações.Corra para o ouro...• Fato apertado no gancho! Nosso código de vestuário informal permite uma atmosfera de trabalho motivada e relaxado. • Você pode esperar um pacote competitivo (vale-refeição, seguro de hospitalização, aposentadoria plano de poupança, quilômetro- e taxa de bicicleta, etc.). • Usufruir gratuitamente dos nossos esportes complexos de seus limites físicos: pista de atletismo, quadras de voleibol e ténis de praia, fitness, salas de esportes e squash,... • O gerente de integração de negócios você vai treinar, inspirar e desenvolver seu talento mais constantemente em movimento.Vá! Candidatos externos aplicam através de: http://jobs.nike.com/be/belgium-jobsRegras do jogo:• Primeira seleção com base no CV, carta de motivação • Segunda seleção baseada em entrevista com RH e PC, testes de personalidade e potencial de aprendizagem (resultados de teste de seleções anteriores permanecem válidos por 1 ano) • Próxima seleção com base na (s) de entrevista com o gerente de contratação (s) e qualquer outra entidade (s) • Decisão e comunicação Para qualquer dúvida sobre o trabalho, entre em contato com Andrew Bailey (0474/842633) e Cindy Joris (013/616538)Para quaisquer perguntas sobre a seleção, você pode contatar Heleen Wils (Tel. 013/617218)Embaixador de trabalho à Goos Wim (013/616591)
sendo traduzido, aguarde..