Experiments have shown that in sele

Experiments have shown that in selecting personnel for a job, interviewing is, at best, a hindrance and may even cause harm. These studies have disclosed that the judgements of interviewers differ markedly and bear little or no relationship to the adequacy of job applicants.

Resultados (Português) 1:

Experimentos mostraram que na selecção de pessoal para um trabalho, entrevistando é, na melhor das hipóteses, um obstáculo e pode até causar dano. Estes estudos têm divulgado que os julgamentos de entrevistadores diferem acentuadamente e ter pouca ou nenhuma relação com a adequação dos candidatos a emprego.

Resultados (Português) 2:

Experimentos têm mostrado que na seleção de funcionários para um trabalho, entrevistando é, na melhor das hipóteses, um obstáculo e pode até causar danos. Esses estudos têm revelado que os juízos de entrevistadores diferem acentuadamente e têm pouca ou nenhuma relação com a adequação dos candidatos a emprego.

Resultados (Português) 3:

Experiências demonstraram que, Na seleção de Pessoal para trabalho, a entrevista é, no máximo, um obstáculo e podem até causar danos.Estes estudos revelaram que OS julgamentos de entrevistadores diferem marcadamente e ter pouca ou nenhuma relação com a adequação DOS candidatos a emprego.